ПОЗИЦІЙНИЙ АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЇ
Мета: отримати
початкові знання про роботу консультанта на прикладі елементів управлінського
консалтингу (позиційного аналізу). Отримати практичні навички роботи
консультантів на прикладі діагностичної гри
Завдання:
1. Опрацювати
теоретичний матеріал
2. Діагностична
гра (стор. 11-12)
Комментариев нет:
Отправить комментарий